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Formation professionnelle

Les actions de Formations d'Ad'Cantus se déploient  sur le fond d'expertise des consultants du cabinet. Enrichir les compétences  et transferer de l'énergie à vos équipes est le dénominateur commun de chacune de nos formations.

Les thèmes des formations proposées laissent une large part  à la place de l'homme dans l'organisation, la qualité des relations au travail, les facteurs de succés par les leviers du dévellopement personnel et professionnel, et celle du rôle du management et de la communication.

Les programmes de formation se déclinent sur deux modes:
- dans des formations inter entreprises conçues et animées avec nos partenaires OPCO pour les entreprises de leur secteur d'activité.
- dans des situations d'apprentissage "cousues mains" que nous construisons pour chaque entreprise en formations intra, à la demande.

Les qualités que nous soignons dans nos formations:
- durée courte et adaptée aux contraintes en des séquences qui s'insérent facilement dans le rythme de travail.
- modules  qui permettent de nombreuses variantes et l'adapation du formateur aux différents publics constitués.
- directement applicables au terrain, pour accroître l'efficacité des collaborateurs dans leur milieu professionnel
- mélant  apports théoriques, exercices sur mesure, cas pratiques et jeux de rôle, plans de progrés individualisés pour l'action

 

NOTRE OFFRE THEMATIQUE:

 - Communication

- Conduite de Projet

- Management: Fondamentaux  N1 et N2, savoir fixer des Objectifs et conduire une Négociation, la Délégation, l' Animation individuelle et collective,...

- Projet d'entreprise et Projet d'Etablissement

- Conduire les entretiens annuels d 'Evaluation, de Professionnalisation, de Recrutement

- Animer une réunion

- L'art de l'Ecoute et de la Négociation

- Gestion du stress et des Conflits

- Transmettre ce que l'on sait

- Prendre la parole en public

- Formation de Tuteurs et de Formateurs

-Sensibilisation aux Riques Psycho-Sociaux

Ad'Cantus, cabinet conseil en management, organisation et changement, et management des ressources humaines et de la santé au travail.