Bien-Etre et Santé au Travail

Le contexte démographique, économique et social est en évolution constante et force votre entreprise à s’adapter. Au cœur du travail, la pression de la compétitivité et de l’efficacité est source de contrainte ou de tension au sein de binôme salarié-entreprise. Enfin de nombreux accords nationaux, lois et réformes définissent des obligations nouvelles pour votre entreprise.

Santé au Travail et Bien-Etre de l’organisation et des personnes sont indissociablement liés, l’ignorer n’est plus d’actualité.
Apporter une réponse à vos obligations tout en bénéficiant d’une dynamique positive qui sert et resserre l’alliance entre salarié et entreprise, c’est ce que vous propose Ad’Cantus.

Nous adapterons notre travail à la taille et à la réalité de la situation de votre entreprise. Notre parfaite connaissance du terrain et des organisations nous y aideront.

MOTS CLES / EXPERTISE DU POLE

- Conseils managériaux dans la gestion de crise

- Evaluer les Coûts de la Santé au Travail, AT, absentéisme, coûts humains, coûts organisationnels, de non qualité ou non performance

- Identifier les facteurs d’aggravation ou de risques nouveaux

- Mettre en place ou adapter le document unique

- Définir et piloter la démarche de prévention avec des plans d’actions au niveau local et au niveau stratégique

- Soutien psychologique de salariés en difficulté

- Discrimination et égalité professionnelle

- Sensibiliser, former aux Risques Psycho-Sociaux, mettre en mouvement les principaux acteurs  dans l’entreprise pour la prevention

- Analyser les pratiques

- Définir les adaptations de contexte, de contenu et de relation dans le travail qui font réponse

- Régulation d'équipes

- Animer les groupes de travail et de formation : RPS, gestion du stress, gestion des conflits