Organisation et Changement, Management du
Capital Humain
Entreprendre une réorganisation
majeure, faire
face à des enjeux concurrentiels, faire évoluer
ou mettre
en place une nouvelle organisation, ajuster le fonctionnement et les
responsabilités de chacun, modifier le contenu des fonctions
et
des postes, suppose une approche de l’existant, des attentes
individuelles et collectives, des risques et facteurs clés
de
succès pour fédérer autour
d’un projet
gagnant.
Expert en missions d’organisation et
changement,
Ad’Cantus vous accompagne dans vos projets par un
savoir-faire, des méthodes, techniques et outils de gestion
de
projet et de communication RH multi-modale.
Parce que les hommes sont la valeur de
l’entreprise, notre valeur ajoutée sera de
détecter, mesurer et traduire les compétences et
potentiels nichés au sein de votre organisation et
d'implémenter les outils et savoirs appropriés
pour la
bonne gestion de votre Capital Humain :
Référentiels
Métiers-Compétences, Assessment Centers,
démarche
d’Entretiens Annuels d’Evaluation, construction de
votre
plan de formation.
Nous conseillerons votre communication pour mener
à bien les transitions et pour conduire le changement
à
travers des négociations sociales gagnant-gagnant.
Nous mobiliserons l’encadrement pour
qu’il soit acteur du développement en prodiguant coaching, team building
et actions de formation ciblées.
Nous mettrons à votre disposition nos
valeurs de
neutralité et de confidentialité, celles que les
entreprises qui nous ont fait confiance ont pu apprécier.
MOTS CLES / EXPERTISE DU POLE
- Missions de cadrage stratégique,
Définition de Projets d’Entreprises et
d'Etablissements
- Chartes, Valeurs et Projet
- Pilotage de projets de changement et processus
de négociation sociale
- Business Process Reeingineering, Etude ou Refonte de processus
métiers
- Aligner la Politique RH sur les
objectifs de l’entreprise
- Audits d’organisation emplois-
compétences
- Processus et outils de GPEC
- Entretiens Annuels d'Evaluation, Etretiens professionnels
- Détection des « sleeping
beauties »
- Assessment centers.
- Description de postes, fonctions...
- Référentiels
Métiers-Compétences
- Ingénierie et Plan de formation
- Conception
et Animation de modules de formation RH
-
Coaching,Team Building
- Compétences et Dynamiques managériales
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