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Le Bilan d'Orientation de Carrières


Comme le Bilan de Compétences, le Bilan d’Orientation de Carrière intervient à une période charnière de votre vie professionnelle, pour stimuler une avancée, faire le point sur votre expérience et arbitrer des choix d’évolution professionnelle, faire face à une obligation de changement, dégager de nouvelles idées pour favoriser une entrée en poste ou assurer la courbe d’apprentissage vers de nouvelles fonctions.
Le Bilan d'Orientation de Carrières vous permettra d’établir une réflexion sur 3 axes :

  • Le bilan personnel révélera vos goûts, vos motivations, vos traits de personnalité, vos centres d’intérêts, et éclairera des potentiels,
  • Le bilan professionnel traduira votre satisfaction et vos attentes aujourd’hui, les acquis de votre formation et de vos expériences professionnelles mais aussi leurs limites à dépasser.
  • Une réflexion sur l’avenir vous permettra de faire le point sur vos idées, identifier des possibles, formuler ou affirmer un projet, recenser les moyens d’y parvenir.


Ces programmes sont finançables sur le budget formation de votre entreprise, dans le cadre du CPF, ou en tant que demandeurs d’emploi par le biais de votre POLE EMPLOI, APEC, etc…
Renseignez vous auprès des structures concernées et auprès de nos services.

Ad'Cantus, cabinet conseil en management, organisation et changement, et management des ressources humaines et de la santé au travail.